武智社会保険労務士事務所

御挨拶

　筑豊の武智社会保険労務士事務所のホームページを
ご覧いただきありがとうございます。

「ヒト・組織」に

             関するエキスパート。

社会保険労務士は人事労務管理の専門家です。


　  私たちは、従業員が経営理念・経営戦略に沿ったあるべき行動に対し、本来持ち得る能力を最大限発揮することができる組織体制の構築をサポートします。新しい人事労務制度を導入すれば終わりではありません。意識改革があってこそ制度が意味のあるものになります。制度導入から意識改革のフォローも含めて企業の発展と働き甲斐のある職場作りをサポートいたします。
 　 また、近年、厳しい経済状況による労働環境の変化の中、職場でのメンタルヘルス不調による休職者が多く発生しています。メンタルヘルス不調者の発生は、その本人の人生設計に多大の影響を与えると共に、企業においても大きな損失とコスト増につながります。そのため、職場においてもメンタルヘルスケア対策が重要になっております。
   社労士の枠にとらわれず、常にクライアントの目線で多岐にわたるご相談に対応できるように、他の専門家と肩を組み、連携してさまざまなご相談に対応してまいりますので、もし共感いただけるようでしたら是非ご連絡ください。
事務所は、以下の基本理念に沿って活動いたします。 



経営理念

　 私、一人でできる地域社会の発展と貢献は、小さいものです。私、一人ではできない地域社会への発展と貢献をより多くのクライアントを通して、地域社会へより多くの発展と貢献に寄与することを喜びとします。


 経営ビジョン
    
　 企業にとって最も重要な経営資源のひとつに、『人』があります。私たちは、人を雇うことによって生じる様々な事象『採用から退職まで』についてサポートし、企業が適切な労務管理を行なえるように共に行動するパートーナーです。
　私たちは、従業員が働き甲斐のある職場環境をつくり、楽 しい職場と企業の継続的な発展を目的とします。


行動指針

１）私たちは、顧客＝個客と考え、企業一社一社の歴史、風土を大切にし、
   最も適切なアドバイスをすることを心がけます。　
２）クライアントが繁栄するための満足できるサービスを提供します。
３）クライアントに安心感をもたらし、商売に専念できる環境を提供します。
４）私たちは、リスクは回避するものでなく、果たすべき責任と考えます。
５）クライアントの悩みを聴くだけではなく、問題をつかみ、
　「今、必要なこと」をお伝えすします。
６）法改正や助成金など必要な情報をより早く正確に提供します。
７）業界や地域特有の既成概念にとらわれず、
　クライアントは私たちの自由な発想、工夫に期待しています。